WOMEN’S CONTRIBUTION OF LABOR FORCE AND APPROACH TO ORGANIZATION IN AGRICULTURE ENTERPRISES: CASE OF TRAKYA REGION
Abstract
This study is conducted in Thrace Region, which is a significant agricultural area in Turkey,
women’s contribution of labor force and approach to organization are analyzed through questionnaires
in villages randomly selected by sampling in two groups consisting of women, who participate in
production activities together with their spouses (383) and self-employed women (94).
When we evaluate the results, it is observed that women mostly contribute to the labor force as
unpaid employees in their family businesses, but there is a considerable number of self-employed
women in this region.
When women’s view of organization in rural areas is reviewed, it is observed that 43.9% of women
want to be a part of an established organization. 47% of women want to play an active role in an
economic organization. More than half of these women state that they do not want to work actively
(53%).
Abstract
Araştırma, Trakya Bölgesi’nde gerçekleştirilmiş olup, kadınların işgücüne katkısı ve örgütlenme yaklaşımları; eşleriyle birlikte üretim faaliyetlerine katılan kadınlarla (383) ve kendi hesabına çalışan kadınların (94) oluşturduğu iki gruptan örnekleme yoluyla rastgele seçilmiş köylere gidilerek anketler yardımıyla yapılmıştır.
Araştırmadan elde ettiğimiz sonuçları değerlendirdiğimizde, kadınların işgücüne katkısı bakımından daha çok ücretsiz aile işçisi niteliğinde olduğu, ancak kendi hesabına çalışan kadınların da bölge için azımsanmayacak derecede yer aldığı görülmüştür.
Kırsal alanda kadınların örgütlenmeye bakışı ele alındığında; kurulmuş bir örgüte ortak olmak isteyenler %43,9’dur. Ekonomik amaçlı kurulacak bir örgütte aktif çalışmak isteyenlerin oranı%47’dir. Kadınların yarıdan fazalası aktif çalışmak istemediklerini (%53) belirtmişlerdir.
Keywords
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | December 26, 2017 |
| Published in Issue | Year 2017 Issue: 39 |
