Abstract
Bu çalışmamızda; 6331
sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İş Yerlerinde Acil Durumlar Hakkındaki
Yönetmeliğine göre iş yerlerinde oluşturulması zorunlu olan acil durum
ekiplerinin, deprem, yangın, sel, kaza, doğal afet ve iş akışını tehlikeye
sokabilecek acil durum olaylarına en doğru ve hızlı müdahalenin gerçekleşmesini
sağlamak ve yaşanabilecek zarar boyutunu en az seviyelere indirebilmek için
hazırlanmıştır. Yapılan çalışmada iş yerlerinin korunması amaçlı oluşturulan
acil durum ekiplerinin, uygun görülen eğitimler karşılığında yapılacak
müdahalenin daha da kısaltılması hedeflenmiştir. Çalışmamızda iş yerlerinde
çalışan ve risk bölgeleri içerisinde bulunan bireylerin, çalıştığı iş kollarını
bölümlere ayırarak çalışma alanlarında bulunan risk faktörlerinin tespiti
yapılmış ve 2018 yılında yayınlanmış iş kazaları verileri ile İstanbul ilinde
yıl içinde çıkmış olan yangın istatistikleri yorumlanarak çalışanlara, profesyonel
ekiplerce iş koluna uygun eğitim modüllerinin belirlenmesine çalışılmıştır.
Saptanan sorunlar neticesinde ekip olarak seçilecek bireylerin, ilk
belirlenmesinde meslek kollarının önemli olduğu, personelin eksik kalan veya
ihtiyacı olan eğitim konularının belirlenmesi, meslek dallarına göre yeni
eğitim modüllerinin oluşturulması, yapılacak eğitimlerin uygulama ile sürekli
pekiştirilmesi, olay yerinde doğru davranış biçimlerin öğrenilmesi, olaylara
hızlı ve doğru müdahalenin uygulanması, ekipler arası organizasyon
yöntemlerinin belirlenmesi, lojistik ve haberleşme gibi konuların olay yerinin
yönetilmesinde ön plana çıktığı görülmüştür.
Keywords
References
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (20.6.2012 Sayı: 28339)
- Binaların Yangından Korunması Hakkındaki Yönetmelik
- İlk Yardım Yönetmeliği (22.05.2002 Sayı: 24762)
- İş Yerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik (18.06.2013 Sayı: 28681)
- Nace Kodları (Avrupa topluluğunda ekonomik faaliyetlerin istatistiksel sınıflandırılması)
Abstract
In this study; To ensure
that the most accurate and rapid response of emergency teams to be established
in the workplaces according to the Occupational Health and Safety Law No. 6331
and the Regulation on Emergency Situations in Workplaces is the most accurate
and rapid response to the emergencies that may endanger the earthquake, fire,
flood, accident, natural disaster and work flow and is designed to minimize the
amount of damage that can be experienced. In this study, it was aimed to
shorten the intervention of emergency teams established for the protection of
workplaces in return for the appropriate training. In our study, the risk
factors found in the work areas of the individuals who work in the workplaces
and in the data published in 2018 and the fire statistics during the year were
interpreted in order to determine the appropriate training modules for the
employees by professional teams. It was studied. As a result of the problems
identified, the individuals to be selected as a team, the first determination
of the branches of the profession is important, the personnel are missing or in
need of the training issues identified, the creation of new training modules
according to the branches, continuous reinforcement of the trainings to be done
with the application, learning the correct behavior patterns in the event it is
seen that issues such as implementation of correct intervention, determination
of organizational methods among teams, logistics and communication come to the
forefront in managing the crime scene.
Keywords
References
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (20.6.2012 Sayı: 28339)
- Binaların Yangından Korunması Hakkındaki Yönetmelik
- İlk Yardım Yönetmeliği (22.05.2002 Sayı: 24762)
- İş Yerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik (18.06.2013 Sayı: 28681)
- Nace Kodları (Avrupa topluluğunda ekonomik faaliyetlerin istatistiksel sınıflandırılması)
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Research Articles |
| Authors | |
| Publication Date | December 31, 2019 |
| Published in Issue | Year 2019 Volume: 1 Issue: 1 |
